失業中でも、休業損害が認められます。

ちなみに失業者の休業損害の要件としては、

１．労働能力及び、労働意欲があること

２．就労の蓋然性（がいぜんせい）があること。

しかし、平均賃金は、下回る事になると思います。

その他、学生さんや、主婦などにも認められます。

しかし、保険会社は、すんなりとは、認めてくれない事も多いと思います。
そんな時は、行政書士を利用するといいかもしれません。

（しかし、タイミングが遅いと、ダメになってしまうかもしれません。）

使える者、物は、使いましょう。

　　　　　　　　　　なにが、どうなっているのか、よく分からない場合は、一度訪問してみてください。
　　　　　　　　　　　（繰り返しますと、タイミングが遅いと、もらえるものも、もらえなくなります）